La sécurité commence par les personnes.
Notre méthode aussi.
Nous avons fondé SecuriQuest parce que nous avons vécu le problème nous-mêmes. Des années dans la sécurité de l'information nous ont appris une vérité inconfortable : la plupart des formations ne changent pas les comportements — elles changent le statut de conformité. SecuriQuest a été fondé pour remédier à cela — non pas avec de meilleures diapositives, mais avec une façon fondamentalement différente de penser la culture de sécurité.
L'ampleur du problème
des violations impliquent une erreur humaine
Pas des vulnérabilités logicielles. Pas des mauvaises configurations. Des personnes — faisant les mêmes erreurs qu'une meilleure formation aurait pu prévenir.
manquent encore de compétences après la formation
La majorité des formations à la sécurité produit des dossiers de conformité, pas des personnes compétentes. Le contenu est oublié en quelques jours.
trouvent leur formation ennuyeuse
Les employés savent que la sécurité est importante. Ils ne croient juste pas qu'un module e-learning de 45 minutes les aidera lors d'une vraie attaque.
La conformité est le plancher, pas le plafond.
La plupart des programmes de sensibilisation à la sécurité sont conçus pour satisfaire un auditeur. Les nôtres sont conçus pour changer une personne.
Il y a une différence significative entre un employé qui a terminé sa formation annuelle et coché une case — et un qui s'arrête avant de brancher une clé USB trouvée dans le parking. Le premier protège votre organisation sur le papier. Le second la protège en pratique.
Nous croyons que l'objectif de la sensibilisation à la sécurité n'est pas d'informer les gens une fois par an. C'est de construire une culture de sécurité réflexive et durable — où le comportement sécurisé devient une habitude professionnelle, pas une obligation annuelle.
« Nous ne mesurons pas le succès par les taux de complétion. Nous le mesurons par ce que les gens font différemment la semaine suivante. »
Les gens apprennent en faisant.
Ils se souviennent en ressentant.
Ce n'est pas une intuition — c'est ce que des décennies de recherche en apprentissage montrent constamment. L'exposition passive à l'information produit de la reconnaissance. Elle produit rarement un changement de comportement. La résolution active de problèmes dans des conditions réalistes produit les deux.
Rappel actif plutôt que exposition passive
Les participants ne regardent pas une vidéo sur le phishing — ils rencontrent une tentative de phishing réaliste et doivent raisonner sous pression. La résolution active de problèmes produit une rétention que l'apprentissage passif ne peut égaler.
Le stress encode la mémoire
Le format compétitif et sous contrainte de temps crée un stress léger — le genre qui aiguise l'attention et renforce la consolidation de la mémoire. Les participants se souviennent de leur session des mois plus tard en raison de ce qu'ils ont ressenti.
L'apprentissage entre pairs dure plus longtemps
Résoudre un problème ensemble crée une compréhension et un langage partagés. Les équipes continuent à discuter de sujets de sécurité après la session. Le changement culturel se produit par la conversation — nous l'observons systématiquement chez chaque client.
Échec sûr, vrai apprentissage
Le jeu crée un espace sûr pour échouer — et apprendre de l'échec — sans conséquences réelles. Les participants peuvent faire une erreur et comprendre immédiatement pourquoi elle est importante.
Nous ne vendons pas des sessions de formation.
Nous construisons des programmes de sécurité.
Une session d'escape game est une expérience puissante. Mais une seule expérience n'est pas un programme.
Chaque relation client chez SecuriQuest commence par une conversation sur où vous êtes aujourd'hui, où vous devez être, et à quoi ressemble le chemin réaliste entre ces deux points.
Ce que cela ne signifie jamais, c'est déployer le même module standard pour chaque employé et considérer le travail comme terminé.
Nous sommes une petite équipe d'experts. Nous choisissons de travailler en étroite collaboration avec les organisations avec lesquelles nous nous associons — non pas pour évoluer indéfiniment, mais pour faire une vraie différence.
Rencontrer l'équipe →Étapes du programme
Commencer par la prise de conscience
Une session gamifiée crée de l'élan, génère des conversations et montre à votre équipe que la sécurité peut valoir leur temps.
Cibler les groupes à plus haut risque
Nous identifions les départements ou rôles les plus exposés et adaptons les scénarios à leur paysage de menaces spécifique.
Couvrir vos obligations de conformité
NIS2, ISO 27001, SOC 2, C5:2020 — nous construisons une documentation qui satisfait les auditeurs sans en faire l'objectif principal.
Mesurer et maintenir
Les programmes à long terme comprennent des sessions de suivi, des simulations de phishing et un soutien continu pour mesurer et renforcer le changement de comportement.
Construit par des praticiens,
pas des chefs de produit.
SecuriQuest a été fondé en 2025 par trois personnes qui avaient passé des années dans la sécurité de l'information — et des années frustrées par la même chose : des organisations qui investissent dans des formations qui ne fonctionnent pas.
Nous avons observé les conséquences de cette lacune de première main. Nous avons aussi vu ce qui se passe quand la formation est bien faite — quand les gens comprennent vraiment les risques auxquels ils font face et se sentent équipés pour y répondre.
Nous avons fondé SecuriQuest pour apporter cette expérience aux entreprises en Allemagne, France, Suisse et Autriche — en allemand, français et anglais.
Rencontrer l'équipe →Des formations qui satisfont auditeurs
et employés.
Les programmes SecuriQuest sont conçus pour répondre aux exigences de formation à la sensibilisation à la sécurité des référentiels dont votre organisation est responsable.
Pour les RSSI et responsables sécurité : Nos engagements Enterprise incluent une documentation prête pour audit mappant votre formation aux contrôles spécifiques de votre norme choisie.
Questions fréquemment posées
En quoi SecuriQuest est-il différent du e-learning ou des présentations ?
Le e-learning et les diapositives demandent aux employés d'absorber passivement des informations. SecuriQuest place votre équipe dans un scénario de sécurité réaliste où elle doit agir, prendre des décisions et en vivre les conséquences — dans un environnement sûr. Des décennies de recherche montrent que ce type d'expérience active produit une mémorisation bien plus durable que l'instruction passive.
La formation est-elle prise en compte pour la conformité NIS2, ISO 27001 ou SOC 2 ?
Oui. Les sessions SecuriQuest sont conçues pour satisfaire les exigences de formation à la sensibilisation dans NIS2 (Article 21), ISO 27001 (Annexe A, contrôle A.6.3) et SOC 2 (CC9.2). Nous pouvons fournir un résumé de session et une liste de participants adaptés à la documentation d'audit.
Combien de temps dure une session typique ?
Chaque session de jeu dure 30 minutes, dont 5 minutes de briefing et de débriefing. SecuriQuest peut effectuer plusieurs sessions consécutives lors d'une seule visite. L'installation et le rangement prennent environ 15 minutes et sont entièrement pris en charge par l'équipe SecuriQuest.
Quelles preuves existent que cette approche fonctionne vraiment ?
La méthodologie de SecuriQuest est fondée sur des recherches évaluées par les pairs. Un article de 2019 dans IEEE Security & Privacy, co-rédigé par notre équipe fondatrice, a montré que le format escape room augmente significativement la rétention des connaissances en sécurité. Les méta-analyses de Sitzmann (2011) et Wouters et al. (2013) confirment que les jeux de simulation surpassent constamment l'instruction conventionnelle.
SecuriQuest peut-il construire un programme de formation à long terme ?
Absolument. Une seule session est un point de départ puissant, mais un vrai programme couvre vos obligations de conformité, cible vos groupes à plus haut risque et suit les progrès dans le temps. SecuriQuest travaille avec les clients sur des programmes structurés combinant plusieurs formats de jeux, des simulations de phishing et des sessions de suivi périodiques.
Prêt à penser la sécurité différemment ?
Commençons par une conversation. Dites-nous où vous en êtes, et nous vous dirons honnêtement ce qui selon nous pourrait aider.